端午节不放假算不算违法

一、学校端午不放假违法吗

学校端午节不放假是违法的。理由如下：法定节假日规定：端午节是国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》中明确规定的法定节假日。学校义务：根据该办法，中小学应当按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息。这意味着学校在端午节应当放假。法律约束：学校不放假是与法律相违背的，因此学校端午节不放假是违法的。

二、端午节不放假违法吗

法律分析：端午节不放假违法。端午节是我国法定节假日之一，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，用人单位应当保障劳动者享有节日的休息权利。因此，不放假违反了我国的相关法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)...

三、公司端午不放假是否违法

公司端午不放假是违法的。法律依据如下： 根据现行的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，端午节属于全体公民放假的节日之一，具体为农历端午当日放假1天。 因此，如果公司在端午节当日不安排员工放假，就违反了国家相关法律法规的规定。总结： 公司在端午节应当安排员工放假，不放假则属于违法行为。

四、学校端午节不放假是违法的吗

不放假属于违法行为：如果学校在端午节不放假，那么这种行为就违反了《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，因此是违法的。学校应当遵守国家法定节假日的规定，确保学生在法定节假日期间得到充分的休息。

公司端午不放假是否违法

根据现行的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，公司端午不放假是违法的。该法规明确列出了全体公民应享有的法定节假日，其中包括端午节。具体规定如下：(一) 端午节，放假1天，即农历端午当日。这一规定旨在保障员工的休息权利，促进员工身心健康，提高员工的工作效率。因此，任何公司或个人不得以...

端午节法定假日不放假算是犯法么？

端午节放假的规定主要针对受劳动法调整的人和单位，这意味着学校的学生并不在这一调整范围内。因此，如果端午节不放假并不构成违法。不过，如果有市民希望学校也能在端午节放假，可以向教育局提出建议或意见。从以往的经验来看，这样的反馈往往能够取得不错的效果。端午节是中国的传统节日，历史悠久，承载...

端午节如果不放假,又不算三倍工资算违法吗

国家法定节假日，如端午节，劳动者有权获得休息，若用人单位在法定节假日安排工作，则必须支付给劳动者三倍工资，不得以补休代替。若用人单位未支付三倍工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，并要求依法获得应得的报酬。用人单位违反这一规定，劳动者有权拒绝工作，并可以通过法律途径维护自己的权益。劳动者...

理发店端午节不放假违法吗

理发店端午节不放假不违法。用人单位根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。可以依法维权，包括投诉与申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。端午节（），又称端阳节、龙舟节、重五节、天中节等，是集拜神祭祖、...

高中端午节不放假是否属于违法

高中端午节不放假是否属于违法？答案明确。端午节作为法定节假日，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号），属于全体公民放假的节日范畴。按照国家法定节假日规定，中小学应当妥善安排学生休息，确保校园和师生安全。如高中在端午节期间未放假，通常视为违法行为。若遇到此类情况，学生...

公司端午不放假是否违法

公司端午不放假是违法的。【法律依据】根据现行的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天，1月1日;(二)春节，放假3天，农历除夕、正月初一、初二;(三)清明节，放假1天，农历清明当日;(四)劳动节，放假1天，5月1日;(五)端午节，放假1天，农历端午当日;...